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第83章 新的任务,节目组可真是及时雨。(第1/2页)

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“叮,一个月内将公司员工整体好感度提升至70%”

“完成任务奖励五亿现金,世界顶级智商。”

新任务,系统居然又发布了新任务。

可还真是无缝连接呀!

李小婉苦笑一声,觉得系统的任务发布的,实在是太过于频繁了。

这不,自己都还没休息够呢,任务就又来了。

李小婉随后查看了一番,发现学生的好感度已经,融入到了原本的员工里面。

此刻实习生员工,与老员工已经形成了一个整体。

也就是说,在这以后他们的配合默契,会达到一个很高的程度。

对于以后的工作,可谓是一个很大的提升。

接着,她打开好感度一栏。

发现当下,公司的整体好感度。

已经从以前的40%,提升至现在的55%。

学生的好感度,融入后给公司整体好感度,提升了15%。

研究了一番,李小婉也是彻底明白了一件事。

新员工入职,好高度都是一次新的开始。

而完成任务后,新员工的好感度又会融入到,公司的整体好感度中。

看来,我之前的想法是对的。

没有接那些单子,也是一个明智的选择。

不过,接下来要如何提升好感度呢?

而今,系统发布的新任务,就是将公司的整体好感度,提升高15%。

别看只是15%,李小婉知道这很难。

提升好感度,在初期或许很简单。

但是随着好高度的升高,提升的难度也随之提升。

可能一开始只要奖励,员工几百块就能提升5%。

但是现在这种方式已经没有,任何作用了。

哪怕是奖励几万,提升的高度都是微乎其微了。

所以说,接下来提升着15%好感度的难度,不是一般的大。

正在李小婉苦思冥想的时候,节目组演播室内新的任务也是,随之发布。

芒果电视台,演播室内。

主持人盛装出席,专家同样在场。

只不过此时的专家,早就没有了当初那一副,指点江山的自信。

反而脸上多了一丝,挥之不去的阴霾。

毕竟,因为一个选手屡次受挫,对于平日里高高在上的专家而言。

是一个不少的大家,尤其是他们现在的建议。

都成了笑话,已经没有人再相信他们的话了。

这都是不是最重要的,最主要的还是他们以后。

再也不能,开讲座赚钱了。

不对应该说是,骗钱更确切一点。

而就在这时,主持人的声音响起。

“观众朋友们,大家好,现在距离职场观察节目

“已经过去了两个月,在每一个月里,节目组都会给选手发布任务。”

“新的一个月,也不列外,接下来我会将新的任务发布。

而且,这一次的节目,和以往都不同哦!”

主持人说到这里,突然停下话语,对着镜头神秘一笑。

气氛可谓是拉的妥妥的,直播间的网友。

直接就被弄弄的心痒痒的,对新的任务好奇起来。

其实自从一个月,发布100名的学生后。

节目组就发现,弄点新样观众的黏度会有所提升。

然后再加上李小婉的流量,收视率只能用一句话形容。

那就是,简直逆天。

片刻之后,支持人如同天籁的声音传出。

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