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下一轮是笔试，考投资学、财务管理、公司制度和文化、报告写和英语。专业都好办，夏伊最捉急的是英语。
果然到考试的时候，夏伊专业课都考得顺风顺水，一到英语考试就抓耳挠腮，才半年功夫，英文单词都要忘得一干二净了，此刻好羡慕英语达人蓝凌舞。
排名揭晓的时刻，夏伊是带着祈福的心看榜的，前面几名都不是自己，夏伊越往下看越忐忑，目光移到最后终于是自己的名字，她有一种中了彩票的感觉。
夏伊一路挺进终面，竞争者已经所剩无几，申元、唐婉依然是最有力的竞争者。胜利只差一步，夏伊说什么也得奋力一搏。
夏伊、申元、唐婉三人在专业水平上差不多，演讲口才夏伊不如申元，女性的温柔优势夏伊不如唐婉，在评审看来，夏伊的实干精神是最可贵的。夏伊擅长现身说法，她会把自己当成是投资方、被投企业、用户总之是精神分裂一般的，同时扮演不同立场的人物心态，还非常深入其境地讲解给评审们听。
“如果我是用户的话，我会想在每晚睡前收到这样暖心的消息，而不是起床的时候。刚才辛总问我，为什么a公司这么好的产品卖不出去，我想就是因为不懂用户，连用户的使用规律都摸不清，怎么让用户买单呢”
“刚才陈主管问：为什么b公司业界经验、资源都那么好，知名度却一直提不上去依我看，b公司是一家娱乐公司，主营业务是艺人经纪，旗下艺人里面比较红的都是演家庭剧的，知名艺人年龄大、受众主要是成熟观众，狂热粉丝比较少，艺人宣传不如品质量重要。一个宣传比重不大的公司，知名度当然不高了。”
“如何有效地整理和汇报领导行程安排，这看起来简单，其实很考验人。我想如果我是领导本人，我会看重紧急的事和重要的事。为助理，我会把紧急且重要的事放在最前面，紧急但不重要、重要但不紧急的事我评估以后再做第二排序，其余的事按照时间顺序排列就可以了。”
没有高屋建瓴，没有理论堆砌，但代入感极强的表达，感染了评审。
“夏伊，你是怎么办到，这么懂用户、公司心理，甚至是我的心理的”辛晨觉得夏伊的观念特别有新鲜感，直戳他的痛点。
夏伊微笑道：“大家都说我是实干派嘛我平时生活中就会关注很多细节，同样的产品，为什么换了包装后销量就变了同样背景的创业者，为什么有人成功有人失败呢我就把自己当做是他们，一个一个解谜啊”竞选已经刷了这么多轮，越到后面，夏伊就越不太紧张了。
“真是走心。我们投资圈就缺少你这种，真的懂市场，接地气的。”
业务部副总张总评价道。
“是啊，很多员工很优秀，理论一套一套的，听多了也有点乏味了。”
外联组的王主管说。
张总补充道：“不过夏伊，你英语不是很好啊。”
张总是璟瑞出名的“外交官”，经常接待各国外宾。
“这个确实读写还可以，听说需要努力”夏伊诚实地说明了自己的短板。
“没关系嘛，需要英语的地方很少。需要的时候再请翻译就好了。”
辛晨代答道。
果然还是辛晨对她最关照啊，夏伊心想。
终面一结束，就当场给分了。分出来的那一刻，夏伊整个人懵了，不是分数不高，分数可以说是很高，998满分10分。但夏伊没记错的话，申元也是998，两个人并列第一
本来终面是决胜场，结束后就会敲定助理，但这样的局面，是不是要加赛一场
申元也围观了夏伊的终面，完全耳目一新的体验。申元从小就当班长，大二就担任了校学生会主席，大三又被选为北京学联主席，高屋建瓴是他最擅长的。夏伊那套从底端逆袭的手法，是他没有领教过的，他也完全做不到。
结果暂时宣布不了，评审们要讨论一番。夏伊回到工位时，受到了同事们的“围攻”。
“刚才我溜出去看了你的面试，好精彩娓娓道来，不过分强势，也不过分温柔，很有你夏伊的特色啊”
“台风很淡定啊亲”
“咱们辛总的助理，可不得自己人当么夏伊，把那申元k下去”
“等你当上助理，找辛总签字批文的事儿，就靠你了哦”
夏伊最感谢的徐曼倒是没那么激动，只是默默走到夏伊身边祝她成功。夏伊心理压力大的时候，总会找徐曼倾诉，夏伊知道，雪中送炭的人最应该感谢。
职场比不过电视里那些后宫争斗，但公司大了，总免不了一些办公室政治。谁的赞美是走心的，谁是在她得意时溜须拍马，夏伊不愿想这些事情，她只做她想做的，就够了。
夏伊做好了加时赛的准备，再紧张也没用，还是得看临场发挥。
一小时后，处理结果出来了。让所有人意外的是并未让二人来一场加时赛，而是现场宣布申元即是新任的助理
夏伊听到辛晨宣布结果的那一刻，真的惊呆了。毫无征兆的，这是为什么
夏伊直接去问辛晨，辛晨的理由是：找一个男生当助理，是为了夏伊好，以免有人闲言碎语。他说这句话的时候，眉头是紧锁的，看似是深思熟虑过了。
当夏伊问：“早知如此，当初为什么还让我参加竞选”的时候，辛晨选择了无言，让她好好静一静，说助理也不是唯一的机会，以后会帮她争取其他机会的。
可是不公平啊
这时唐婉却出现了，唐婉的终面成绩仅次于夏伊、申元，得知夏伊直接被淘汰，她心中有一种莫名的窃喜。她偷偷告诉夏伊：“难道你不知道职场的玻璃天花板效应如果女性比男性强很多还有机会，如果差不多，当然会选男的。”
玻璃天花板职场的玻璃天花板，夏伊听说过，但从未切身感受过，她以为在她向往多年的璟瑞，不会有这样的事。
夏伊找辛晨求解，问他：“是不是因为我是女员工，所以升职、加薪、福利所有的职场机会，都比男同事更难获得”
辛晨停顿了半晌，“做助理很累，要跟着我到处出差、加班，在这方面申元比你方便些，我可以随意使唤他，但你是女孩子，需要照顾。”
“可是我不在乎累，不怕累，我希望辛总不要把我当成女的，我是说工上，我不会比男的差”谁说女孩子就比男的娇惯，夏伊不认同啊。
辛晨摇头，“听说战略部的一个女同事因为工太忙太累，怀孕都流产了，现在有了轻度抑郁症。你再看璟瑞的高层，女性高管比例是很低的。夏伊，我相信你的能力，也许你就是未来的高管之一，但现在先慢慢来，好不好”辛晨都觉得自己的话有点前后矛盾，但他不知该如何解释，现实有时候就是这样不公平。
“没想到没想到辛总你也戴着有色眼镜，看待女员工，这是性别歧视吧辛总，我不能接受”夏伊心中酸楚又气愤，她一转身就离开了辛晨的办公室，她又想哭，但努力让自己不哭。
如果是实力不济，那怎样她都可以接受，可这公开的男女不平等，辛晨还一本正经地说这没有错。辛晨可是夏伊喜欢的人啊，她想给辛晨看到最好的自己，想陪伴在辛晨身边。这玻璃天花板的阻隔，真的让她好难受。
看不见摸不着但实际存在的玻璃天花板，夏伊真的无法冲破了吗，，；手机阅读，